Menschen
Junge Talente zu unterstützen ist dem Forschungszentrum ein wichtiges Anliegen. Vom Schülerlabor über zukunftsträchtige Ausbildungsgänge bis zur Karriereförderung für den wissenschaftlichen Nachwuchs gibt es unter dem Dach juelich_horizons vielfältige Angebote.
Mehr als 4.300 Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 4 bis 13 experimentierten 2018 im Schülerlabor JuLab. Damit waren es seit der Gründung des JuLabs 2005 rund 54.000 Jungen und Mädchen, die auf dem Jülicher Campus erlebten, wie spannend Forschung sein kann.
Rund 330 Auszubildende arbeiten in Jülich in bis zu 26 unterschiedlichen Berufsbildern. Sechs der Ausbildungsberufe sind mit einem Studium zu kombinieren („duale Studiengänge“). Das Forschungszentrum kooperiert in der Ausbildung mit 49 Partnerunternehmen und
Im Jahr 2018 konnten 88 Auszubildende in 15 Berufen ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Von diesen erreichten 22 ein sehr gutes Ergebnis. Vier Azubis des Forschungszentrums wurden auf der NRW-Landesbestenehrung der Industrie- und Handelskammer für ihre herausragende Leistung geehrt. 100 Auszubildende wurden neu eingestellt.
Im Jahr 2018 wurden 459 Praktika durchgeführt, darunter beispielsweise studentische Pflichtpraktika, Schülerpraktika und freiwillige Praktika. Außerdem nahmen 538 Schülerinnen und Schüler an Berufsfelderkundungen teil.
Neueinstellungen 2018
| Beruf | davon mit Studium | |||
| Laborantenberufe | 27 | 5 | ||
| Elektroberufe | 5 | - | ||
| Metallbearbeitende Berufe | 10 | - | ||
| Kaufmännische Berufe | 15 | - | ||
| Math.-techn. Softwareentwickler | 28 | 28 | ||
| Sonstige | 15 | - | ||
| Summe | 100 | 33 |
Von November 2016 bis Dezember 2018 wurde im Rahmen des Jülicher Strategieprozesses eine Plattform für Doktoranden aufgebaut. Seit Beginn 2019 steht JuDocs den mehr als 1.000 Promovierenden und rund 350 Betreuenden am Forschungszentrum mit Rat und Tat zur Seite. JuDocs organisiert beispielsweise die für alle Doktorandinnen und Doktoranden obligatorischen „Transferable Skills Courses“, etwa zu „Scientific Writing“ oder „Good Scientific Practice“. Die im JuDocs-Rat engagierten Wissenschaftler beobachten und begleiten den Fortschritt der Doktorarbeit, und auch die Partnerschaft mit Universitäten wird intensiviert und gefördert. Nach Abschluss der Dissertation besteht die Möglichkeit, über JuDocs ein anonymisiertes Feedback zu geben – was lief gut, wo gibt es Verbesserungsbedarf? Denn JuDocs soll ein lebendiges und lernendes System bleiben.
23 Promovierende aus China kamen 2018 über das Stipendienprogramm des China Scholarship Council nach Jülich. Im Rahmen des Programms RISE des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) wurden neun Studierende gefördert, zwei weitere erhielten ein Stipendium des E.ON Stipendienfonds. Zwei Master- und zwei Promotionsstipendien wurden im Joint Scholarship Program des Forschungszentrums Jülich mit der Shota Rustaveli National Science Foundation of Georgia an georgische Nachwuchswissenschaftler vergeben.
Die Lindauer Nobelpreisträgertagungen bringen seit 1951 jährlich für eine Woche rund 30 Nobelpreisträgerinnen und Nobelpreisträger mit rund 500 besonders qualifizierten Studierenden, Promovierenden und Postdoktoranden aus bis zu 80 Ländern zusammen. Fünf erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber aus dem Jülicher Institut für Neurowissenschaften und Medizin – Dr. Arnim Gaebler, Laura Muzzarelli, Dr. Sina Radke, Dr. Sofie Valk und Lisa Wagels – konnten 2018 daran teilnehmen.
Seit dem Sommer 2018 können Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler das neu eingerichtete Jülicher Career Center nutzen, das aus dem Strategieprozess heraus entstanden ist. Es berät Postdocs sowie Doktorandinnen und Doktoranden in der Schlussphase der Promotion umfassend zu Karrierefragen. Regelmäßig werden auch Impulsvorträge zu Karrierethemen und Trainings für die Karriereplanung veranstaltet.
Angebote des Career Centers:
Das Career Center ist eine aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz-Gemeinschaft geförderte Maßnahme, die im Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting des Forschungszentrums angesiedelt ist. Der Aufbau des Career Center wird mit bis zu 150.000 Euro pro Jahr unterstützt, die Förderdauer beträgt fünf Jahre mit einer Zwischenevaluation nach zweieinhalb Jahren.
Von acht Zentren der Helmholtz-Gemeinschaft und dem chinesischen „Ministry of Human Resources and Social Security“ (MOHRSS) wurde ein gemeinsames Förderprogramm für chinesische Postdocs vereinbart, das HGF-OCPC-Programm. Es zielt darauf ab, die wissenschaftliche Kooperation von Helmholtz-Zentren mit chinesischen Partnerinstitutionen zu stärken.
Das für fünf Jahre (2017–2021) geplante Programm wird gemeinsam mit dem Office of China Postdoc Council (OCPC) verwaltet. Es ermöglicht den Helmholtz-Zentren, insgesamt 50 chinesische Postdocs in Projekte aufzunehmen. Elf Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler, die in der Auswahlrunde 2018 erfolgreich waren, forschen nun in Jülich. Drei weitere Postdocs kamen mit Stipendien des China Scholarship Council ans Forschungszentrum.
Helmholtz-Nachwuchsgruppen, Jülicher Nachwuchsgruppen sowie aus Drittmitteln geförderte Nachwuchsgruppen 2014–2018
FOTOS: Forschungszentrum Jülich,Forschungszentrum Jülich/Sascha Kreklau, Forschungszentrum Jülich/Udo Eßer
